銀豐集團(tuán)2010年度工作總結(jié)大會圓滿結(jié)束
發(fā)布時間：2011-02-21
1月31日上午，銀豐集團(tuán)2010年度工作會議在銀豐大廈11樓多功能廳舉行。此次會議的主要任務(wù)是總結(jié)銀豐集團(tuán)2010年的主要工作，安排部署2011年的各項任務(wù)，動員集團(tuán)上下認(rèn)清形勢，振奮精神，拼搏實干，推動銀豐集團(tuán)各項事業(yè)向更高水平跨越。集團(tuán)公司董事長王偉，集團(tuán)公司副總裁彭秀玲、劉旭、王山出席會議并在主席臺就坐。集團(tuán)公司全體員工和各子公司及其下屬公司中層以上干部出席了會議。
會議指出，過去的2010年是銀豐集團(tuán)實現(xiàn)跨越發(fā)展的一年，各項任務(wù)及工作指標(biāo)都取得了驕人的業(yè)績：房地產(chǎn)公司實現(xiàn)了濟(jì)南、青島、海南、北京地產(chǎn)板塊重點布局；齊魯干細(xì)胞公司超額完成了各項經(jīng)營指標(biāo)，并在全國范圍內(nèi)進(jìn)行了戰(zhàn)略布點；汽銷、德仁等子公司也都取得了一定成績。目前，銀豐集團(tuán)上下加快發(fā)展的認(rèn)識更加統(tǒng)一、行動更加自覺、氛圍更加濃厚。
會上，各子公司總經(jīng)理分別介紹了各自團(tuán)隊成員；對2010年的工作進(jìn)行了簡要總結(jié)，并對2011年的工作做了展望。
王偉董事長在講話中說，過去的十年，銀豐集團(tuán)全體員工堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢牢把握積極作為、科學(xué)務(wù)實的工作基調(diào)，在發(fā)展中促轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變中謀發(fā)展，各項工作取得顯著成績。目前，銀豐集團(tuán)已經(jīng)建立了牢固的市場優(yōu)勢與品牌優(yōu)勢，樹立了良好的社會形象，獲得了社會廣泛認(rèn)可。
對于今后的工作，王偉董事長強(qiáng)調(diào)，銀豐集團(tuán)正站在“第二次創(chuàng)業(yè)”的關(guān)鍵“時點”上，集團(tuán)上下必須正確把握趨勢，辯證分析形勢，科學(xué)謀劃發(fā)展。從宏觀形勢中看挑戰(zhàn)、找機(jī)遇，必須主動作為，搶機(jī)發(fā)展；從自身發(fā)展中看優(yōu)勢、找弱項，必須揚(yáng)長補(bǔ)短、乘勢發(fā)展；從與同類企業(yè)的競爭中看位次、找差距，必須自加壓力，爭先發(fā)展。
會議要求，廣大中層以上干部要敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。面對困難，一是要有無畏的氣魄，不怕困難；二是要開動腦筋想辦法，不回避、不退縮，不做老好人，不推卸責(zé)任，成績面前不爭功，失誤面前不推諉，積極營造放手工作的良好環(huán)境；三是要敢闖敢試、敢為人先，以開放的思維、全新的理念、市場的手段，快速推進(jìn)各項工作落實；四是要有不達(dá)目的不罷休的堅韌意志，對定下來的工作、看準(zhǔn)的事情一抓到底，不達(dá)目的不放手。同時，集團(tuán)公司將繼續(xù)堅持“重獎重懲”的獎懲機(jī)制，嚴(yán)格問責(zé)，積極打造獎功罰過的正確導(dǎo)向，強(qiáng)化考核督查，嚴(yán)格考核獎懲，確保各項任務(wù)目標(biāo)落到實處。
王偉董事長講話
王偉董事長講話
主席臺就坐的領(lǐng)導(dǎo)