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調(diào)查情況：

某公司員工下班后在辦公室逗留、玩電腦游戲，違反公司的《辦公秩序管理辦法》，經(jīng)管理部門勸說后仍未改正，造成較壞影響。

處理情況：

根據(jù)《員工行為準則》，對相關(guān)當事人進行經(jīng)濟處罰，并在公司內(nèi)部進行通報批評。